为强化领导干部廉洁从政意识，时刻拧紧纪律规矩“发条”，使新任职的干部在新的岗位上开好头、起好步，在党风廉政建设上走正路、不掉队，督促党员领导干部廉洁从政，10月13日，市信访局深入开展了一次廉政谈话，教育引导新提拔职务职级晋升的11名领导干部和7名正科级干部增强廉政意识、筑牢思想防线、提高拒腐防变能力。

　　根据市纪委监委安排部署和《中共中央市纪委监委驻市委政法委机关纪检监察组关于建立与驻在部门工作机制的意见》有关要求，派驻市委政法委机关纪检监察组一行4人在组长付怀望的带领下，对我局新任职干部逐个进行了廉政调研谈话。

　　谈话围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党的路线方针政策及上级组织重要决策部署，严明党的政治纪律和政治规矩，履行管党治党政治责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，特别是整治形式主义、官僚主义，整治漠视侵害群众利益突出问题以及发生在群众身边的不正之风；履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”情况，落实党风廉政建设和反腐败工作情况；落实意识形态工作责任制，把握正确政治方向和舆论导向；坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活，贯彻执行“三重一大”集体决策制度、重要事项报送纪委备案制度；履职尽责、秉公用权、廉洁自律、个人重大事项报告；本单位、本部门在全面从严治党方面存在的问题和薄弱环节，以及对推动落实全面从严治党主体责任、加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议等七个方面进行了深入、扎实地谈话。

　　市信访局接受廉政谈话的18名中层以上干部能够高度重视此次廉政谈话，紧贴个人思想、工作实际认真准备汇报材料，紧密结合谈话内容、紧密结合从严治党和党风廉政建设形势任务、紧密结合局机关真实政治生态实际情况，抱着对组织负责、对单位负责、对个人负责的诚恳态度，严肃认真地落实廉政谈话，谈话过程有很强地思想性、针对性和实效性，达到了预期效果。